バウンティの使用

分散型組織(DOs)のペースの速い世界では、全員の参加を維持し、貢献をスマートに組織化することは大きな課題です。伝統的なセットアップでは、タスクは連鎖的に引き継がれるため、より広いコミュニティの中で煮えたぎるような素晴らしいアイデアが取り残されることがあります。この点についてはすでにいくつかの解決策があり、私たちは車輪を再発明しようとしているわけではないので、仕事がどのように分散され資金が調達されるかについて話しましょう。

バウンティ：努力と報酬が出会う場所

バウンティは新しい参加方法として考えてください。報酬はジェムやトークン、あるいはADAやステーブルコインなど、トレジャリーにあるものであれば何でもかまいません。伝統的な組織では、多くのタスクが役割（開発者、マーケティング担当者、インターン）に関連付けられ、人々はすべてのタスクをこなすことで給与や時給を受け取ります。Web3の世界では、特にDAOの初期段階では、プロセスがよく理解される前に仕事を終わらせるために、これらを分割する必要があります。

バウンティボード：仕事の整理

努力と報酬配分を管理するには、バウンティボードが必要です。コーディングが好きでも、コンテンツを作るのが好きでも、ソーシャルメディアで叫ぶのが好きでも、そのためのボードがあります。これは、あなたが最もインパクトを与えられる場所への宝の地図を持っているようなものです。私たちは、新しい人々を招き入れ、彼らが適切なスペースに「いいね！」を押したり、フォローしたり、参加したりするのを手助けし、金銭的な投資だけでなく、努力して飛び込むことで報酬を得るための、デフォルトの一般的なボードがあることを想像しています。

財務部門がなくても資金調達は可能

DAOは、大規模な作業に対するコミュニティの承認と、いったん資金が提供された後にその作業を追跡する方法を必要とします。バウンティボードはプロジェクトに似ていて、提案に含まれる作業範囲、予算、スケジュールを作成することができます。その後、他のメンバーが投票を通じてこの取り組みに資金を提供するかどうかを決定します。これは民主的な方法であり、時間が経つにつれて、グループやアイデアは部門と同じように資金提供されるようになり、物事を成し遂げるために多くの投票を行う必要はなくなります。

レイド：タイマーを使ったチームワーク

本当にギアを上げる必要があるときは、レイドがあります。このレイドは、私たちが一丸となって野心的な目標を打ち砕くための、全員参加の行動喚起です。レイドはスピードが速く、激しく、先頭に立った者には自慢の権利（賞品も！）が与えられます。プレッシャーの中、力を合わせて壮大なことを成し遂げるのです。